11月，黄金就业季遭遇我市突发疫情，毕业生就业面临“双重压力”。我校2022届毕业生3393人，创近五年新高，为了应对疫情防控对广大毕业生求职择业的不利影响，进而转“危”为“机”促进毕业生更高质量、更充分就业，招生与就业处和各院系加紧推动“云就业”，积极适应新变化，乘势打造集“云招聘”“云面试”“云指导”“云服务”“云咨询”于一体的智慧“云就业”体系，努力实现线上招聘不停歇，就业服务不打烊。
明确方向，履职尽责，制度措施不掉线，疫情面前不恐慌。招生与就业处全面贯彻落实党的十九届六中全会精神以及党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，根据上级主管部门和学校关于疫情防控和做好毕业生就业工作的双重要求，及时出台了《关于进一步做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》，为特殊时期开展就业工作提供了思路，明确了要求，找准了方向。一是暂停了线下招聘活动，发布了《致用人单位的一封信》，将原定举办的秋季大型线下招聘会改为线上举办，鼓励各院系根据专业特点及毕业生需求组织开展网络招聘活动，为毕业生“隔空送岗”；二是加强网络招聘服务，紧密联系省级就业平台、兄弟院校就业网和社会招聘网站，共享岗位信息、共同开展“云招聘”服务；三是简化就业手续办理流程，启动了“云服务”——线上办理就业手续服务工作，用人单位可通过信函、传真、邮件等方式与毕业生线上签署就业协议；四是对信息的收集与发布、公众号的推送和管理、教育部、省教育厅、省人社厅就业信息和数据的报送等具体业务指派专门责任人，确保上传下达及时畅通。多项举措内外兼顾，极大程度鼓舞了毕业生的就业信心，保障了毕业生的就业权益，确保了学校就业工作的有序开展。
转移阵地，提质增效，线上招聘不停歇，就业信息不断档。为积极引导用人单位和毕业生有序开展招聘和求职，多渠道满足供需平衡，招生与就业处及时将毕业生就业工作的重心转移到网络阵地。一是举办2021年“百校千企”人才对接计划——医药类高校毕业生暨大连医科大学2021年秋季网络招聘会，作为辽宁省唯一的医药类高校毕业生网络招聘会，共有来自18个省（市）的157家单位报名参会，提供就业岗位1035个，计划招聘毕业生10863人，目前已经吸引来自大连医科大学、安徽医科大学、北京协和医学院、广东医科大学、南京医科大学、四川大学、重庆医科大学等数十所高校的数千名毕业生参会，简历投递、面试考核等工作正在高效有序的进行中。二是联合“丁香人才”等线上平台开通“云面试”服务，毕业生通过登录小程序学生端、邮件等方式投递简历，用人单位可采用在线测试、视频面试等方式进行考核；三是安排专人每日及时将各类招聘信息通过“大医就业助手”微信公众号、“大连医科大学就业信息网”等网络渠道发布各类招聘信息，通过各院系及时转发给毕业生，确保招聘信息传递渠道畅通；四是各院系毕业班辅导员充分发挥网络安全员作用，及时跟进毕业生在网络求职应聘中的各个环节，答疑解惑、提高防范、确保毕业生安全就业。各类措施多管齐下，形成了招聘信息“来源广泛、更新迅速、推送精准”的良好局面，解决了用人单位招聘与毕业生应聘如何无缝衔接的急难问题。
全员参与，发挥作用，就业育人不缺位，就业服务不打烊。面对疫情，招生与就业处及各院系认真组织开展2021年“就业活动月”系列活动，通过“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导”的工作方式，全面扩大就业育人和服务覆盖范围，实现提质增量。一是组织十余位专兼职咨询导师每周一至周五持续开设“一对一”生涯规划和就业创业指导在线咨询，持续为广大学生特别是毕业生提供精细化指导。二是启动了生涯规划和就业指导课线上教学，根据毕业生就业意向及就业需求，每周举办一次线上辅导讲座，已开展了“以始为终 探索未来”“求职就业 法律护航”“拓宽渠道 直博留学”等系列主题讲座，其它主题持续开展中，有效解决了毕业生现阶段对就业技能提升的实际需求。三是充分发挥党团组织、辅导员、班导师等各方面的作用，密切掌握当前毕业生的思想动态，深入班级开展思想工作，帮助毕业生解决思想问题和实际困难，引导毕业生以积极的心态、正确的择业观对待就业。疫情发生以来，参与线上就业辅导活动学生3万余人次，超过去年同期的3倍。通过辅导，精准解决学生个性化问题，为毕业生缓解就业焦虑、尽早实现高质量就业打下坚实基础。
