近日，由国家卫健委能力建设和继续教育中心主办第六届中国现代医院管理能力建设与发展大会在北京召开。本次会议采取线上线下相结合的方式进行，全国12万多人通过线上形式参加会议。大会公布了“2021年度中国现代医院管理典型案例评选结果”。附属第二医院申报的《基于pdca闭环管理下的党委会、院长办公会运行机制质量改进》获评2021年度中国现代医院管理典型案例，全国共有10所医院党建典型案例入选。此外，附属第一医院申报的《基于rpa技术的医保药品使用管理方法及应用》荣获医院药事管理优秀奖、附属第二医院《新医改政策背景下医院药品库存警戒限研究》荣获医院医疗质量安全管理优秀奖。
近年来，附属第二医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，强化政治引领，聚焦中心大局，贯彻落实党委领导下的院长负责制。积极利用质量管理工具，不断创新、完善议事规则制度体系建设和运行管理，推动党委集中决策、民主决策、科学决策、依法决策，形成了以《党委会、院长办公会议事规则》等为主体的闭环式的决策制度体系，建立会前调研沟通，党委会、院长办公会议事决策、部署落实，督导制推进执行的领导工作机制，推动党建工作与改革发展同谋划、同部署、同落实。
另悉，附属第一医院在2021年第三届“寻找卫生健康党建创新案例”活动中，以《公共事件中党建引领下的文化建设与传播力量》特色案例在全国300多个案例中脱颖而出，荣获“最佳实践案例”奖。附属一院党委始终以党的政治建设为引领，充分发挥党组织在医院管理中的核心作用。此次获奖案例对医院党建文化工作的经验做法进行了总结和概括，体现了医院在党建文化的引领下，统筹推进新冠肺炎疫情防控和医院发展工作，目标明确，集中优势力量，最大限度地凝聚思想共识，为推动“健康中国”战略贡献力量。